Evaluer les ressources, l’adaptabilité, l’agilité et les facteurs de résilience de votre équipe
Parce que mesurer les impacts de la crise sanitaire permet d’agir concrètement et efficacement Parce que cette période inédite nous incite à prendre le pouls des équipes en tenant compte de :
la gestion des émotions, la résistance au stress, des capacités d’adaptation, de récupération physique et mentale, et de “l’équilibre vie personnelle – vie professionnelle”
L’approche scientifique de la psychologie positive apporte des éclairages pour prendre soin des professionnels, en mesurant les ressources émotionnelles, sociales et physiques, individuelles et collectives
Questionnaire élaboré par le Dr Denis LAMBOLEY et le Professeur Franck Zenasni Université Paris Descartes, conforme aux normes RGPD
Baromètre social et d’agilité.
Comptes rendus individuels et collectifs, et rapport de synthèse. Possibilité de segmentation sur mesure selon vos demandes.
Charte de déontologie
Assure la neutralité des consultants au cours du projet, dans une volonté permanente d’équité et de respect et de non-intervention dans les décisions prises par leurs clients.
Clause de confidentialité
«L’ensemble des consultants s’engage au respect d’une totale confidentialité sur le projet. Toutes les informations collectées sont soumises à la confidentialité».
«La totalité des questionnaires et entretiens demeure la propriété du Cabinet Occatio ; seuls les intervenants dudit cabinet y auront accès.».
